應徵前
還沒開始之前
沒有經驗可以做嗎？
可以。八大店型裡有一半以上接受完全無經驗的新人，禮服店與聊天酒吧尤其常見。實務上你要學的是帶氣氛的節奏、點歌與桌面服務，這些幹部會帶。真正比較挑經驗的是便服店與私人招待所，它們的客層固定，店家會想要能馬上上手的人。
一週只能上一、兩天，有店收嗎？
有。聊天酒吧、商務飯局與部分禮服店都接受一週一天起。需要注意的是，固定班的店（便服店、私人招待所）通常要求一週四天以上，因為它們靠的是回頭客。選店型之前先把你能給的班數說清楚，比事後才發現排不上實際。
要準備什麼證件？
身分證正本、第二證件（健保卡或駕照）、本人名下的金融帳戶存摺封面。年滿 18 歲是法定門檻，沒有例外。合法登記的場所都會確實查驗，遇到不看證件就叫你上班的店，那家店本身就有問題。
薪資制度
錢怎麼算、怎麼領
一節到底是多久、怎麼算錢？
一節等於 10 分鐘，這是整個產業的計價單位。以節薪 240 元為例，你在包廂坐滿 30 節（5 小時）就是 7,200 元。台費依店型落在 230 到 260 元之間，舒壓會館與商務飯局則是另外的單場或單節計價。
薪水什麼時候領？
多數店家是當日結算、當日領現，也就是俗稱的日領。少數固定班的店採週結。經紀公司不經手你的薪水，錢是你直接跟店家結，我們不代收、不預扣、不抽成於你的台費。
聽說經紀會抽成，抽多少？
我們的收入來自店家給付的媒合費，不從你的台費裡抽。任何要求你先付訂金、保證金、置裝費、代辦費，或是要你簽本票的，都不要答應——那是產業裡最常見的坑，跟正常媒合完全是兩回事。
工作內容
包廂裡實際上在做什麼
包廂裡到底要做什麼？
以酒店類來說，工作內容是陵客、聊天、點歌合唱、玩體育游戲與基本的桌面服務（倒酒、切水果、換毛巾）。工作範圍到這裡為止。任何超出這個範圍的要求，你都可以拒絕，也應該立刻告訴幹部與經紀。
一定要喝酒嗎？
不一定。舒壓會館完全不涉及酒精；酒吧與飯局可以以談話為主；酒店類則看店家文化，有些店允許以水代酒。面試時直接問「這家店會不會強迫飲酒」，幹部支吾其詞就換下一家。
外型有門檻嗎？
有，但不是你想的那種。店家看的是整體整潔度、談吐與穩定度，而不是單一標準的臉蛋。不同店型的客層偏好差很多，同一個人在 A 店排不上班、在 B 店客人點到滿檔是常態。這也是為什麼我們先幫你比店型，而不是直接送你去面試。
安全與保障
你的資料、你的退路
會不會被拍照、資料外洩？
你的證件與聯絡方式只用於投遞店家與實名查驗，不會發佈在任何公開平台。本站不展示從業者照片。包廂內一律禁止客人拍攝，這是合法場所的基本規矩，發生了就是幹部的責任。
想離職需要提前多久？
沒有綳約，也不需要資遣。你隨時可以不再排班。實務上建議提前告知幹部，因為這行很小，好聚好散對你以後想回來或換店都比較好。任何要你簽綁約合約的，直接走。
家人或公司會知道嗎？
這份工作不投勞健保、不給薇資轉帳、也不產生所得扈可供查詢，因此不會因為就業紀錄被外部看到。但反過來說，它也不累積勞保年資與退休金，這點在決定之前就要算進去。